Чем компетентность отличается от компетенции

Автор Lra_viva, Март 02, 2024, 01:33

« назад - далее »

Lra_viva

Компетентность vs. компетенция: в чем разница? Понимание основ: компетентность и компетенция

ptichka

    Компетентность и компетенция - это два термина, часто используемых в контексте навыков, знаний и способностей человека. Хотя они могут казаться похожими, они имеют отличия в своем значении и использовании.


      Компетентность:
    Компетентность - это более широкий термин, который относится к общей способности человека к выполнению определенных задач, функций или ролей. Она включает в себя не только знания и навыки, но также умение их применять в различных контекстах. Компетентность охватывает как теоретическое знание, так и практические навыки, необходимые для успешного выполнения конкретной работы или роли.


    Компетенция:
Компетенция - это более конкретное понятие, которое определяет специфические навыки, знания и качества, необходимые для выполнения определенной задачи или роли. Она фокусируется на конкретных областях или дисциплинах и может быть более узкой, чем компетентность. Компетенция обычно характеризует уровень профессионального мастерства в определенной области.

Пример:

Представим, что мы говорим о роли менеджера проекта в информационных технологиях.


    Компетентность менеджера проекта может включать в себя знание основных принципов управления проектами, коммуникационные навыки, умение работать в команде, понимание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall), а также способность анализировать риски и принимать решения.


    Компетенции менеджера проекта в информационных технологиях могут включать в себя специфические навыки, такие как знание языков программирования, понимание архитектуры информационных систем, умение управлять программными ресурсами и распределять задачи среди разработчиков.

Таким образом, компетентность описывает общие качества и способности человека, в то время как компетенции более конкретно определяют навыки и знания, необходимые для успешного выполнения определенной задачи или роли.