Чем отличается компетенция от полномочий

Автор bulzavr, Фев. 23, 2024, 08:05

« назад - далее »

bulzavr

Что такое компетенция? простыми словами о навыках и опыте. Полномочия или права? разберемся в разнице между контролем и способностями

Cristiano_Ronaldo


Компетенция



Определение

 Компетенция обычно относится к набору знаний, навыков, умений и опыта, необходимых для успешного выполнения определенной работы или задачи. Она описывает способности человека или организации справиться с определенными ситуациями или задачами.

Пример

 Представьте, что вы работаете в IT-компании в качестве разработчика программного обеспечения. Ваши компетенции могут включать в себя знание различных языков программирования, опыт работы с определенными технологиями, умение анализировать и решать проблемы в коде, а также способность эффективно коммуницировать с другими членами команды.





Полномочия



Определение

 Полномочия относятся к правам, разрешениям или возможностям, предоставленным человеку или организации для осуществления определенных действий или принятия решений. Они определяют пределы того, что конкретный человек или группа людей могут делать в рамках своей работы или должности.

Пример

 Допустим, у вас есть руководящая должность в компании. Ваши полномочия могут включать в себя право принимать стратегические решения, назначать сотрудников на различные должности, утверждать бюджет и принимать финансовые решения, а также представлять компанию на внешних мероприятиях.







Различия



Характеристика

 Компетенция относится к набору умений и знаний, в то время как полномочия определяют разрешения и права.

Фокус

 Компетенция описывает, как хорошо кто-то может выполнять работу, в то время как полномочия определяют, что он может делать.

Сущность

 Компетенция связана с качествами личности или навыками, в то время как полномочия касаются уровня власти или контроля.



Вернемся к примеру с разработчиком программного обеспечения его компетенция может включать в себя навыки программирования на нескольких языках, а его полномочия могут дать ему право принимать решения о выборе технологий для использования в проекте, но не предоставлять ему право нанимать или увольнять других сотрудников.