Что такое аутсорсинг и аутстаффинг: простые объяснения. Основные различия между аутсорсингом и аутстаффингом

Аутсорсинг и аутстаффинг - это два популярных подхода к делегированию работы или услуг другим компаниям или специалистам, однако они имеют существенные различия.

Аутсорсинг:

Под аутсорсингом понимается передача выполнения определенных функций или процессов организации третьей стороне, обычно другой компании или поставщику услуг. В этом случае, компания нанимает стороннего поставщика услуг для выполнения определенной работы или процесса, которая может быть связана как с основной, так и с вспомогательной деятельностью. Компании могут аутсорсить такие функции, как управление IT-инфраструктурой, бухгалтерские услуги, маркетинг, обслуживание клиентов и так далее.

Пример: Предположим, у компании есть сложная задача по разработке программного обеспечения, которая требует специальных знаний и опыта в области программирования. Вместо того чтобы нанимать новых сотрудников или обучать текущих, они могут аутсорсить этот проект специализированной фирме по разработке программного обеспечения. Таким образом, компания получает доступ к экспертам в этой области, минуя необходимость внутреннего развития компетенций.


Аутстаффинг:

Аутстаффинг, с другой стороны, подразумевает временное или постоянное найм сотрудников для выполнения определенных задач или проектов, но эти сотрудники фактически работают под руководством компании-нанимателя. В отличие от аутсорсинга, где работа делегируется внешнему подрядчику, аутстаффинг предполагает, что сотрудники, нанятые через аутстаффинговую компанию, являются временными или постоянными членами команды компании-заказчика.

Пример: Предположим, у компании возникает потребность во временных сотрудниках для выполнения проекта, который требует специфических навыков или знаний. Вместо того чтобы нанимать новых сотрудников на постоянной основе, компания может обратиться к аутстаффинговому агентству, которое предоставит им временных работников с необходимыми навыками на период выполнения проекта. Эти временные сотрудники работают прямо в офисе компании и подчиняются ее руководству.

В обоих случаях компании получают доступ к необходимым навыкам и ресурсам, однако способы организации работы и отношения с поставщиками или сотрудниками различаются. Аутсорсинг сосредотачивается на делегировании функций или процессов внешним поставщикам, тогда как аутстаффинг фокусируется на временном или постоянном найме сотрудников через сторонние агентства для выполнения работ внутри компании-нанимателя.

Ещё несколько любопытных статей на заметку:

• Чем отличается арманьяк от бренди
• Чем отличается дос от ддос
• Чем отличается троллинг от дорожки
• Чем отличается бодибилдинг от пауэрлифтинга
• Чем соборование отличается от причастия